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Reneé

Qué es Reneé

Reneé es una solución de RPO (Recruitment Process Outsourcing) digital que automatiza todo el proceso de reclutamiento y selección. Tiene asistencia humana de un consultor experto que te guiará durante el proceso. 

Para empresas con o sin equipo de RRHH, de cualquier tamaño, o para consultoras que buscan agilidad y precisión en sus procesos. 

¿Qué hace Reneé?

Reneé agiliza el reclutamiento completo: crea perfiles de cargo con IA, publica ofertas en portales, centraliza y analiza CVs, hace prescreening inteligente, aplica evaluaciones psicolaborales, revisa datos para compliance y referencias laborales, genera informes finales para que tú tomes decisiones informadas. Además atiende a tus candidatos 24x7.

Creamos Perfil de Cargo
Le decimos  a Reneé que cargo quieres cubrir, entregándole información de la posición, y Reneé generará automáticamente un perfil completo brindándote además: 


 - Renta de mercado 

 - Empresas comparables 

 - Requisitos técnicos y blandos 

 - Competencias y formación esperada 

 - Editable y exportable.

Publicamos la Oferta
Redactamos un aviso atractivo, con toda la información clave para el postulante. Luego lo publicamos automáticamente en:. 

- Trabajando.com 

- Yapo Empleos  

- Bolsa Nacional de Empleo

- Chiletrabajos

- Linkedin (Reneé)

Centralizamos y Analizamos CV
Centralizamos todos los CVs recibidos y aplicando IA  te mostramos: 


 - % de calce con el perfil 

 - Ranking automático 

 - Visualización simple tipo portal de empleo



Prescreening Inteligente
Enviamos preguntas personalizadas vía Whatsapp y Correo a los preseleccionados. Analizamos sus respuestas y actualiza el ranking según: 


 - Calce técnico 

 - Calce cultural


Evaluaciones y Chequeos
Enviamos test psicométricos y realizamos un chequeo legal para compliance de forma automática cuidando siempre la privacidad, también realizanos el chequeo de referencias laborales 


- Informes psicolaborales listos para descargar 

- Chequeo de Referencias Laborales 

 - Chequeo datos relevantes para compliance


Informe Final - Selección
Te presentamos toda la información en un ranking con % de adecuación al perfil. Tú tomas la decisión final, con todos los datos listos y el foco donde importa: la entrevista. 

- Informe consolidado por candidato 

- Recopila documentos de contratación 

- Notifica a no seleccionados

¿Quieres más?

Reclutamiento y Selección Potenciado

- de1
Minutos en activar un proceso junto al consultor
-1%
Reducción tiempo total de un proceso
+1%
Mayor fit cultural y técnico
+1%
Mejora en calce de entrevistas

Todo en un solo lugar



LOGO EFICAZMENTE ACTUALIZADO

OPENAI LOGO

WHATSAPP

TRABAJANDO

CHILETRABAJOS

YAPO

BNE

WHO APP

PANGOLÍN

Expertos en reclutamiento y selección

Abarca todo el proceso de selección, de principio a fin
Disminución de tiempo del proceso
Ejecución de tareas repetitivas
Selección sin sesgos
Evaluación integral de candidatos (inclusive check compliance)

Nuestra filosofía respecto de la IA

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Consultores expertos en reclutamiento y selección potenciados con Inteligencia Artificial

  • Las decisiones las tomas tu, no la IA:  El Consultor te asiste en todo el proceso, pero no selecciona ni descarta candidatos de forma autónoma. Tú mantienes siempre el control.
  • Criterios Objetivos sin Datos Sensibles: Reneé trabaja con experiencia, conocimientos y competencias. Nunca usa edad, género, dirección ni fotos.
  • Integralidad: Nos integramos con diversas plataformas, no queremos que Reneé haga todo, queremos que Reneé sea un real copiloto en el proceso. 
  • Transparencia y Lenguaje Neutro: Cada paso de Reneé es trazable. Los avisos se redactan con lenguaje neutro y atractivo para todos los perfiles.
  • Evaluaciones Estandarizadas y Validadas: Utilizamos test psicométricos confiables y comparables, sin espacio para juicios personales.
  • Seleccionamos con Tecnología sin Sezgos: Reneé ayuda a contratar mejor, sin caer en estereotipos ni prejuicios.
  • Datos recopilados: nombre, correo y cargo de usuarios; CV, documentos y evaluaciones de postulantes.
  • Uso de datos: ejecutar procesos de selección, asistir con IA automatizada y generar informes para empresas.  Nunca se comparten datos sin autorización legal o contractual.
  • Confidencialidad y prevención: servidores seguros, datos encriptados, acceso restringido y medidas activas contra filtraciones o usos indebidos.
  • Seguridad de almacenamiento: acceso exclusivo para usuarios autorizados. Está prohibido compartir información con terceros o postulantes sin permiso expreso.
  • Integración con terceros: uso de APIs seguras para evaluaciones o validaciones legales, siempre bajo confidencialidad y cumplimiento normativo.
  • Derechos ARCO: los titulares pueden solicitar acceso, rectificación, cancelación u oposición al uso de sus datos, conforme a la Ley 19.628 sobre protección de la vida privada.

¿Listo para contratar sin dolores de cabeza?

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